腰椎横突骨折能评到几级工伤

[律师回复]交通事故致腰椎横突骨折的赔偿可不是个简单事儿，得综合好多方面。医疗费那得实打实根据实际花的钱来算；误工费，就看因为误工少了多少固定收入，误工时间得依医疗机构的证明为准；护理费也不简单，护理人员要是有收入，就参照误工费算，要是没收入或者请护工，就按当地同级别护理的劳务报酬标准来。营养费得根据伤情，参照医疗机构的意见定。除了这些，还有交通费、住院伙食补助费等。要是构成伤残了，那还得赔残疾赔偿金啥的，具体金额得看伤残等级等因素。要是双方商量不拢，就可以走诉讼这条路，让法院根据具体情况来判定赔偿数额，可不能含糊。

[律师回复]解析：根据我国《刑法》中的相关条款——即第232条规定，对于造成轻伤的这类行为，所指的通常是一些轻微性的身体损伤，例如稍微有些疼、擦破皮或者是有点瘀伤等等，这些都不至于给受害人的健康带来长期或者剧烈的不良影响。然而，腰3椎体右侧横突骨折这样的情况，相对于上面提及的轻度损伤无疑要更为严重，我们需要花费相当的时间和重视它进行回复治疗。考虑到这个位置的骨折可能引发的身体不适和功能受损的现象会比较明显，因此在大多数情况下，它都会被归类为等级更高的重伤而非轻伤。如果有人因为故意或者过失而对别人造成了骨折的伤害，可能就会面临追究其故意伤害罪或者过失致伤罪的刑事责任，这其中，具体的刑事责任的判定将取决于案件的具体细节、犯罪人的主观意图及所造成的严重后果等等各方面的因素。要是您或者其他人意外地遭受到了身体伤害，特别是像骨折之类的比较重大的损伤，我强烈建议你们尽快寻求医生的帮助并且向警方报案处理此事，只有这样才能保证伤者能尽快得到必要的医治服务以及权益的保护。同时，如果涉及到刑事责任的那个层面的问题，那我还是推荐大家向专业的律师咨询，他们会给你提供更加详尽和精确的法律建议。法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》第三条使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

[律师回复]腰椎横突骨拆司法鉴定有可能是轻伤，并不是绝对的。轻伤需要鉴定机构根据骨折的情况适时鉴定。鉴定考虑的因素主要是对生活的影响程度，或者对劳动能力的影响程度。法律依据：《人体轻伤鉴定标准》第三十二条肩胛骨、锁骨或者胸骨骨折；胸锁关节或者肩锁关节脱位。第三十三条肋骨骨折（一处单纯性肋骨线形骨折除外）。第五十二条 其他物理性、化学性、生物性损伤，致人体组织、器官结构轻度损伤或者部分功能障碍的比照本标准相关条文。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者工伤腰椎234左侧横突骨折，如果认定为工伤，具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复]1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，伤残等级大约在9级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

[律师回复]你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。   受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。 人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。 注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。

[律师回复]腰椎横突骨折一般属于轻伤，大部分可以通过保守治疗痊愈，此时无法达到伤残的评级标准。若长期难以痊愈，对患者生活造成一定影响，则通常可以评为十级伤残。1、不能评残：腰椎横突主要作为肌肉的连接支点，基本不进行承重。腰椎横突骨折的患者可表现有疼痛、腰部活动受限等症状，但通常不影响直立行走。经过治疗和卧床休息，一般1-2月即可痊愈，几乎不伴有后遗症，这种情况不进行评残；2、可以评残：如果腰椎横突骨折较为严重或伴有其他位置骨折，经过治疗后，仍存在长期影响患者生活以及工作的后遗症，如疼痛、弯腰受限等，此时可以进行评残。但考虑到腰椎横突本身的生理功能，骨折大多不会造成严重的后遗症，对患者不会产生较大影响，通常评为十级伤残。我国目前没有统一的评残标准，根据职业的不同评残标准有一定差异，但通常依据患者的活动能力、生活能力以及社会交往能力等因素受影响的程度进行判定。评残分为十级，十级伤残最轻，一级伤残最重。患者可以根据自身的实际情况和职业的不同查询详细的评残标准，到专业的医院和评残机构进行评定。

[律师回复]腰椎横突骨折，如果是工伤造成的，按〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉的规定，可以评上十级伤残的，需要的材料如下：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复]1.您好，关于外力腰4椎左侧横突骨折是轻伤二级吗这个问题，我的解答如下, 腰椎横突L2.L3骨折符合轻伤二级标准。按最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》规定，椎骨骨折为轻伤二级。腰椎横突L2.L3骨折同属于脊柱损伤，两处骨折只能用于判定伤情程度，并不能判定为两个伤情。2.如《人体损伤程度鉴定标准》规定椎骨骨折属于轻伤二级，横突骨折三处以上为轻伤一级。3.最高人民最高人民检察院公安部国家安全部司法部《人体损伤程度鉴定标准》脊柱四肢损伤5.9.3轻伤一级……b)一节椎体压缩骨折超过1/3以上；二节以上椎体骨折；三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。……5.9.4轻伤二级……d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。

[律师回复]您好，针对您的腰椎横突骨折3根能评几级工伤问题解答如下, 你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇