一般交通肇事死亡赔偿金额最高是多少

[律师回复]死亡赔偿金额需要根据当地的经济水平来确定，职工工伤死亡的赔偿费用包括：1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复]最高多少没有明确规定，工伤死亡赔偿金：1.丧葬费标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；3.其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。

[律师回复]死亡赔偿金额需要根据当地的经济水平来确定，职工工伤死亡的赔偿费用包括：1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复]最高多少没有明确规定，工伤死亡赔偿金：1.丧葬费标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；3.其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。

[律师回复]据国家统计局公布，2016年全年，全国城镇居民人均可支配收入33616元，比上年名义增长7.8%，实际增长5.6%。而这个数据，直接影响职工工亡待遇。 　　依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 　　说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。 　　故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下： 　　1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。 　　公式：全国城镇居民人均可支配收入×20 　　依据国家统计局公布的最新数据，2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元。 　　故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。 　　因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元，相比上年度的623900元，增加了48420元。这个标准没有地域之分，全国统一价。 　　2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。 　　公式：当地社平工资×6； 　　比如，北京目前社平工资为7086元，则丧葬补助金为7086元×6=42516元。 　　3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 　　公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）； 　　其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）； 　　孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％； 　　初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

[律师回复]依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复]工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。具体的工伤死亡赔偿最高金额建议咨询当地律师了解。

[律师回复]对于如何确定精神损失赔偿数额，应以交通事故因侵权人过错造成的后果为标准： 1、致受害人伤残的，其精神损害赔偿数额可以按其伤残等级，1级的按100%计算，2级的减少10%，依此类推。参照《道路交通事故处理办法》第三十七条的残疾者生活补助费标准的50%计赔。 2、致受害人死亡的，其精神损害赔偿数额可以参照《道路交通事故处理办法》第三十七条的死亡补偿费规定标准的50%计赔。 3、致受害人流产和致受害人的特定纪念物品灭失或者毁损的，其精神损害赔偿数额要以按因流产的实际费用和特定纪念物品的实际价值适当计赔。任何权力都必须受到制约，精神损害赔偿的自由裁量权如没有受到合理的控制和监督，就不可避免地存在被滥用的危险，必然导致司法不公。