我和河南总公司签订的劳动合同，在今年年初应为业务调整就派遣到了北京分公司，因为合同还未到期就未重新签订合同，如果在中间发生工伤，责任归哪个公司？

根据《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇　　第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。