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凉山谈判法务
地区:甘肃 - 临夏
您好,需要根据具体情况,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月,则按最低工资标准支付。如果侵犯了您的合法权益,您可以去劳动监察大队投诉
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