提供劳务的一方因为劳务造成他人损害是由谁承担责任的呢？和别的公司已经有了劳务关系了，那么现在在工作的过程中因为提供劳务的一方造成自己身体受伤是否能够要求对方承担侵权责任？

[律师回复]商业银行工作人员发放贷款或提供担保造成损失的，如何承担赔偿责任根据《中华人民共和国商业银行法》规定：商业银行工作人员利用职务上的便利，索取、或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当给予纪律处分。有前款行为，发放贷款或者提供担保造成损失的，应当承担全部或者部分赔偿责任。商业银行工作人员利用职务上的便利，、挪用、侵占本行或者客户资金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当给予纪律处分。商业银行工作人员违反本法规定玩忽职守造成损失的，应当给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保造成损失的，应当承担全部或者部分赔偿责任。

[律师回复]商业银行工作人员发放贷款或提供担保造成损失的，如何承担赔偿责任根据《中华人民共和国商业银行法》规定：商业银行工作人员利用职务上的便利，索取、或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当给予纪律处分。有前款行为，发放贷款或者提供担保造成损失的，应当承担全部或者部分赔偿责任。商业银行工作人员利用职务上的便利，、挪用、侵占本行或者客户资金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当给予纪律处分。商业银行工作人员违反本法规定玩忽职守造成损失的，应当给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保造成损失的，应当承担全部或者部分赔偿责任。

[律师回复]当事人申请延长举证期限，应当在举证期限届满前向人民提出书面申请。 被告申请延期提供证据的，应当在收到状副本之日起十五日内以书面方式向人民提出。人民准许延期提供的，被告应当在正当事由消除后十五日内提供证据。逾期提供的，视为被诉行政行为没有相应的证据。人民有权要求当事人提供或者补充证据；人民有权向有关以及其他组织、公民调取证据。但是，不得为证明行政行为的合法性调取被告作出行政行为时未收集的证据。证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人承担。 法条提示： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第三十四条、第三十六条第一款、第四十条第二款，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条、第四十条

[律师回复]当事人申请延长举证期限，应当在举证期限届满前向人民提出书面申请。 被告申请延期提供证据的，应当在收到状副本之日起十五日内以书面方式向人民提出。人民准许延期提供的，被告应当在正当事由消除后十五日内提供证据。逾期提供的，视为被诉行政行为没有相应的证据。人民有权要求当事人提供或者补充证据；人民有权向有关以及其他组织、公民调取证据。但是，不得为证明行政行为的合法性调取被告作出行政行为时未收集的证据。证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人承担。 法条提示： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第三十四条、第三十六条第一款、第四十条第二款，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条、第四十条

[律师回复]违法，《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动报酬是劳动合同必要条款。您与公司在劳动合同中明确约定业务提成是工资构成的一部分，并说明提成标准参照公司规章制度执行，因此业务提成部分属于劳动合同关于劳动报酬的约定事项，任何一方不得擅自进行变更。所以公司单方面下调职工业务提成比例属于用人单位擅自变更合同条款，损害了劳动者的利益，属于违法行为。

[律师回复]保险公司拒赔的话，受害方可以将肇事者和保险公司一起列为被告处理。也可单独保险公司，但是不好证明交通事故的发生；中需要调对方车辆的三证一单，事故认定书以及证明各项话费的发票。发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。（简单或者争议不大的事故双方可以协商处理）。交警介入以后，需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等，然后分析发生事故的直接原因，判断双方的过错程度，最后作出事故责任的划分决定。另外，承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少，因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据。

[律师回复]根据《工伤保险条例》的规定，以下情形下可认定为工伤，员工可以向劳动行政保险部门申请工伤认定，最终的认定结果以社保部门的认定结论为准。认定为工伤后，可以主张相应的赔偿。造成伤残的可以申请劳动能力鉴定，鉴定上伤残的可以主张相应的伤残赔偿；造成死亡的可以申请相应的工亡补助金及其他赔偿。1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到机动车事故伤害，不承担责任或者承担次要责任的；7.法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形的。

[律师回复]根据《工伤保险条例》的规定，以下情形下可认定为工伤，员工可以向劳动行政保险部门申请工伤认定，最终的认定结果以社保部门的认定结论为准。认定为工伤后，可以主张相应的赔偿。造成伤残的可以申请劳动能力鉴定，鉴定上伤残的可以主张相应的伤残赔偿；造成死亡的可以申请相应的工亡补助金及其他赔偿。1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到机动车事故伤害，不承担责任或者承担次要责任的；7.法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形的。

[律师回复]根据《工伤保险条例》的规定，以下情形下可认定为工伤，员工可以向劳动行政保险部门申请工伤认定，最终的认定结果以社保部门的认定结论为准。认定为工伤后，可以主张相应的赔偿。造成伤残的可以申请劳动能力鉴定，鉴定上伤残的可以主张相应的伤残赔偿；造成死亡的可以申请相应的工亡补助金及其他赔偿。1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到机动车事故伤害，不承担责任或者承担次要责任的；7.法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形的。