约定违约金违反法律规定属于无效吗？我有个妹妹她在一家服装厂里面上班，前几天听他说刚进厂的时候公司给了他各项的培训，现在他准备不干了。像他这种情况需要支付违约金吗？

根据我国《劳动法》相关规定，仅在1、用人单位为劳动者提供了专项培训，约定了服务期；2、用人单位和劳动者约定了竞业限制条款的两种情形下才可以约定违约金。如不符合上述条件，约定违约金违反法律规定属无效。如需法律服务可电话咨询。