朋友小乐因生病请了较长时间的病假在家休息，病期期间领导安排其人员替代了小乐的工作岗位，待小乐病假期满后领导要求调她到其它岗位上工作，小乐不愿意，随后被公司以不能胜任工作为由解降了劳动关系，企业什么这样操作需要给补偿金吗?

李** 浙江 - 舟山放假通知 2021-03-30 18:05:02

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地区：浙江 - 舟山

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2021-03-30 18:30:02 回复

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