我是一家进出口贸易公司的企业法人，最近公司里面一名正式职工参与打架斗殴致人重伤害，被依法判处有期徒刑7年，现在他的劳动合同虽然没有到期，但是牵扯刑事案件无法正常工作，是否可以依法解除劳动合同？

公司可以对有刑事案件的员工解除劳动合同，第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。