公司已经破产清算了，现在要遣散所有的员工，不管劳动合同是否到期。如果是这样的话，用人单位需要向劳动者予以怎样的补偿？标准是怎样的？

公司解散员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条规定的公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。