员工与公司是没有签订劳动合同，在员工的强烈要求下，公司承诺会签订，对于劳动合同，是需要具备什么样的条款才具有法律的效力呢

《劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动；（七）违反劳动合同的责任。因此，劳动合同上要写明工资待遇，是劳动合同构成的必备要素。