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我当初通过求职应聘，到一家小型私营企业工作，签订的无固定期限劳动合同并连续工作三年多了，现在公司由于资金链断裂而被迫宣告破产倒闭，公司解散之后需要给予员工什么经济补偿？

余* 西藏 - 昌都工伤纠纷 2021-02-21 01:01:29

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地区：西藏 - 昌都

公司解散，单位依法按照给予职工每工作一年，给予一个月工资的补偿，不包括缴纳的社会保险。　　单位依法缴纳社会保险，在平时已经按照规定缴费，不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止，解除合同之后，不再承担缴费。由职工本人重新参加工作继续缴费或者以个人名义参保继续缴费。和之前的缴费年限合并计算缴费年限。

2021-02-20 11:13:29 回复

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