之前签的劳动合同已经到期了，公司没有经过我的允许就改了合同，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的劳动合同无效吗？

要看具体是什么欺诈行为。员工证书作假，构成以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意愿的情况下订立劳动合同，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条（五）款规定解除合同。　　附：法律依据　　劳动合同法　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　……　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　……　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。