刚开始来单位工作的时候，说好了试用期三个月，可是试用期刚结束。这才一周，我找老板提公积金的问题。老板却说，我不适合这份工作，要辞退我。而老板说我不擅长这份工作。我可以提出让其对我进行赔偿的条件吗？

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。