我们一直在工厂里边上班，好好的，但是今天早上领导告诉我们说下个周不用来上班了，但是也没有说具体的原因，我们也没有过错，就把我们辞退了，这种情况能获得哪些赔偿？

通常情况下，依据我国有关法律的规定，合同期限内，劳动者没有过错，单位无故辞退劳动者的应当双倍支付经济补偿金，交纳失业保险金超过一年的劳动者还可以获得失业金。因此如果符合上述情况，劳动者被用人单位辞退的，可以依法领取相应的失业金。