我是一名进城务工人员，最近通过熟人介绍到一家饭店打工，经过试用后饭店老板同意正式录取我，并口头承诺按月支付工资，每月不低于3500元，虽然双方没有签订书面正式劳动合同，但是老板以口头合同形式对我的工资待遇、工作期限以及缴纳社会保险方式等进行了承诺，这种口头合同是否合法有效？

人们往往错误地将合同理解为“书面合同”，认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实，除了书面合同以外，合同在日常生活中更多的是以口头合同的形式存在的。例如：我们日常购物时的讨价还价，从法律角度看就是一个订立合同的过程。　　口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷，很难证明合同当事人的真实意思，因而对于一些较为重大的事项，还是建议尽量采用书面合同。另外，有一些特殊事项，法律规定只能采用书面合同的形式，口头合同是无效的。