我闺蜜前几年的时候就到他们公司里因为他已经欠了两次矛签了两次劳动合同,所以他最近跟公司签的是无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同可以解除吗?

刘** 江西 - 赣州 劳动争议
1位律师回复

衡阳维权顾问

地区:江西 - 赣州

1、协商解除   协商解除是指合同履行过程中,当事人协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除。  2、法定解除   法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。  3、约定解除。   约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。但是有一点必须注意,就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。

2020-11-20 06:23:02 回复
其他人都在看:
赣州律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

按照一般做法,如果劳动合同是续签,在第三次(从新劳动法实施算起)签的时候就应该是无固定期限劳动合同了,而且按照一般做法,会让员工签一份自动放弃签订无固定期限劳动合同的声明,如果公司没有让你签署这个声明... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

按照一般做法,如果劳动合同是续签,在第三次(从新劳动法实施算起)签的时候就应该是无固定期限劳动合同了,而且按照一般做法,会让员工签一份自动放弃签订无固定期限劳动合同的声明,如果公司没有让你签署这个声明... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫