教师产假多少天包括寒暑假吗

我们大家都知道我们国家在以前的时候是实行计划生育，一般要求的是只可以生育一个孩子。但是我们国家最近已经允许生二胎的，所以说很多人都想生二胎，然后对于产假方面的规定很多人都是想去了解。那么教师产假多少天？包括寒暑假吗？

1、必须享受的假 产假:98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(难产) 15天产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间。产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

2、可以请的假 产前假:怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 哺乳假:女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 保胎假:医生开证明，按病假待遇。

3、晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假98天是包括双休日和国定假日的 晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。

晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

4、授乳时间哺乳假 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。

多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可。

由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)教师产假不包括寒暑假。

《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。

另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。

因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。

只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。

对于教师产假多少天包不包括寒暑假我们国家是有相关的规定的，对于教师产假方面的规定是按照正常人产假的规定来执行的，一般情况是90天左右。对于包不包括寒暑假的问题我们国家规定的是不包括寒暑假的，所以说我们如果产假的时候遇到了寒暑假是可以延续产假的。