雇用童工从事危重劳动的处罚规定是怎样的？

童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。雇佣童工属于违法行为，依据《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
关于多大属于童工的问题，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童
工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
关于童工的问题当中并不止多大为童工这一个问题，相关问题都需要了解，才能够在保证遵纪守法的情况下取得利益最大化。