我在一家桌椅生产公司上班，和公司签订了三年的劳动合同，我因季度奖被扣，对领导有意见，于是投诉了我们公司，公司现在要辞退我，公司违法解除劳动合同需不需要支付我双倍经济补偿金？

公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。