1.由于工作的性质特殊,要求你方每天24小时待命,但是一周必须保证职工休息一日。
2.正常工作时间,平均算下来,每周不超过44小时,超过部分,需要向你方支付加班费的。工作日1.5倍工资,休息日2倍工资,法定节假日3倍工资。
3.一般即使是加班,每月也不得超过三十六个小时。
4.你属于依法应当缴纳社会保险的职工,这是单位的强制义务。
5.至于公积金,《住房公积金管理条例》第20条特别规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴”。你可以向住房公积金管理部门举报要求补缴。
2017-07-16 12:23:20 回复