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生育津贴政策规定

新疆 - 巴音郭楞 劳动合同
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松江区维权顾问

地区：新疆 - 巴音郭楞


1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

2020-07-03 22:32:17 回复
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