我在单位每个月都缴纳生育保险,现在我怀孕了,再过半个月就到预产期了。我希望能享受生育津贴。满足哪些条件才可以享受生育津贴呢?

赖** 江苏 - 苏州 二胎
1位律师回复

湖南诉讼咨询

地区:江苏 - 苏州

享受生育津贴的条件是,需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受,如果不满足这个条件是不予享受的。符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料(小孩出生证明、出院小结等)递交公司人力资源部,由公司负责向社保局进行申报,申报完成审核通过之后再予以发放。如果个人不提交申请,也是不予发放的。

2020-06-27 22:46:00 回复
其他人都在看:
苏州律师 婚姻家庭律师 北京婚姻家庭律师 更多律师>

法律咨询顾问 咨询我

依照我国相关条例规定,只要满足我国生育要求的,无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。所谓的要求就是:要连续一年不间断的足额缴纳生育保险,这样才能申请生育津贴。一般来说生育保险覆盖了生育医疗费用与生育津贴... 更多>>

济南法务 咨询我

山东省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十五条,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

根据你的问题解答如下, 1。如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。 2。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

想获取更多资讯

微信扫一扫