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觉得自己并没有犯任何的错误，但是单位却把我无辜的给辞退了，单位无故辞退我的情况下是属于违法的吗？需要给我支付经济补偿吗？经济补偿是怎么计算的？

叶* 贵州 - 铜仁 劳动争议
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佛山谈判法务

地区：贵州 - 铜仁

无故辞退属于违法辞退，用人单位无故辞退正式员工的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020-04-20 13:05:21 回复
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