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我的劳动合同还没有到期的时候，单位就单方面给我解除了劳动合同，而且也没有给我支付经济补偿款，我不知道这样的行为是否合法呢？用人单位单方面解除劳动合同不用支付经济补偿，有哪几种情形？

郎* 山东 - 菏泽 劳动争议
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刑事辩护智囊

地区：山东 - 菏泽

你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。

2020-02-27 14:24:06 回复
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