我们公司老板因为我知道商业机密就和我签订保密协议那么他就应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿?我会不会被受竞业限制条款的约束怎么判定?

1、法律规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、法律规定：在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
3、你是否要受竞业限制条款的约束要考虑以下三个方面：其
一，你属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，其
二，公司与你签订了竞业限制协议，其
三，公司在你离职之后，按月给你发放了经济补偿，以上三点如未满足任何一点，你都可以不受竞业限制的约束，并且不用承担法律责任。