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劳资纠纷维权团队
地区：江西 - 吉安
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；（二）未及时足量支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；若公司有上述违规做法,你能够任意与其解除合同.并要求赔偿。
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