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劳动纠纷
劳动争议
专利代理经历
清丰县劳动争议律师在线服务
王永瑞律师
推荐
河南佐和律师事务所
濮阳市华龙区中原路与京开大道东北角正大中心10层
5.0
分
帮助人数:317
#律师标签:丰富的专业经验
188-6032-9866
更多>
#律师简介:王永瑞律师,执业以来来办理了多起案件,涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底,认真负责的执业风格,在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验,对于案件,具有不同于一般人的理解和独特视角,倾尽全力维护当事人合法权利,维护当事人利益,赢得当事人高度评价。
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我上班26天上个月一共是31天每个星期天休息没有全勤奖?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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2025-01-16
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我的民间借贷这个医案拿到了叔叔也拿到了强制执行但是呢就是他的工资转转移了一直没有给上我该怎么办?
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?方便沟通下吗?
朱梦丝律师
5.0分
2025-01-01
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我这边有6000元工资,也算是加班承包了点活,没有合同,有的只是微信记录,能作为证据起诉对方吗?
[律师回复] 只有记录,在一定条件下是可以作为证据起诉对方的。
方茂霖团队律师
5.0分
2024-12-30
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想了解,发工资时多发了给工人,工人拒不返还,可以报警吗?
[律师回复] 发工资时多发了给工人,工人拒不返还,一般情况下是不可以报警的,因为这种情况通常属于民事上的不当得利
方茂霖团队律师
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2024-12-17
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辞职没有提前通知发工资要扣800工资怎么要回?
[律师回复] 首先,尝试与用人单位进行沟通协商,向其解释离职的原因,同时明确指出工资是自己的劳动所得
方茂霖团队律师
5.0分
2024-12-16
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我的退休工资构成有哪些部分?
[律师回复] 你好,请详细说明一下你的职业,公司名称,所在岗位,工资结构
方茂霖团队律师
5.0分
2024-12-05
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单位抢迫员工在微信朋友圈里发信息,是不是合法,不转发就扣工资是不是合法?
[律师回复] 您好,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只有在法定允许的情况下,如代扣代缴个人所得税、社会保险费等,才可以扣除员工工资。而员工不转发朋友圈信息显然不属于法定的扣薪事由,单位这种做法属于无故克扣工资。
方茂霖团队律师
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2024-12-04
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黑龙江婚假文件,补充:婚假天数具体依据哪个文件第几条什么时候发布的?
[律师回复] 单纯想了解文件内容,可自行查询。我们提供的是法律咨询
方茂霖团队律师
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