[律师回复] 你好，有没有和公司签过劳动合同

[律师回复] 个人不能随意查他人身份信息。可通过劳动监察部门或司法途径，由相关部门依法调取。也可找工友等了解情况，收集证据，通过合法方式维权。

[律师回复] 劳务问题比较宽泛，你得具体说下是什么情况，比如劳务合同纠纷还是工伤等，这样我才能给出针对性的解决方案。

[律师回复] 工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需结合工资等因素确定。可先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 压工资是否合理需看具体合同约定。若合同无明确约定，单位不应无故扣押。16 号辞职，可与单位协商结算工资，若单位拒绝可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 这个和你去不去上班没有关系，需要去社保经办部门反映后催缴，如果单位不缴，我们可以给你写材料起诉

[律师回复] 解决原单位欠缴社保的问题，首先可以尝试与原单位协商，要求其补缴欠缴的社保费用。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并加收滞纳金。此外，劳动者还可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式，要求用人单位补缴社保费用，并可能获得经济补偿。如果公司倒闭或无法联系，可以向社会保险行政部门申请停保，并自行补缴社保费用。总之，通过这些途径，可以有效维护自己的社保权益。

[律师回复] 遇到公司拖欠工资的问题，首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无效，可以向当地劳动监察大队投诉，他们会依法处理。此外，还可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿金。若仲裁结果不满意或公司不执行，可以向人民法院提起诉讼。记得保留好劳动合同、工资条等相关证据，以便维权时使用。

[律师回复] 您好，一般不合法。。。

[律师回复] 遇到这种情况，首先要保留好所有与货物寄存和沟通相关的证据，包括合同、通信记录等。然后，可以尝试以下几个步骤： 1. **报警处理**：由于货物被偷卖，这已经涉及到盗窃行为，可以向警方报案，由警方介入调查。 2. **协商解决**：如果警方介入后问题仍未解决，可以尝试通过法律途径与对方协商解决，要求对方返还货物或赔偿损失。 3. **民事诉讼**：如果协商无果，可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的民事责任，返还货物或赔偿损失。 4. **刑事责任**：如果对方员工的行为构成盗窃罪，还可以要求追究其刑事责任。 在整个过程中，保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。