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盘锦劳动保障律师
服务区域:
兴隆台区
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
辽宁
盘锦
劳动纠纷
劳动保障
医院工作经历
盘锦劳动保障律师在线服务
潘晓菲律师
北京盈科(沈阳)律师事务所
沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:1220
#律师标签:有团队,丰富的专业经验,医院工作经历
189-0400-1819
更多>
#律师简介:北京盈科(沈阳)律师事务所医药卫生健康产业法律事务部秘书长、核心律师,拥有律师和医师双资格证书。黑龙江中医药大学本硕连读硕士研究生,毕业后入职综合医院临床科室,先后在心内科、神内科、内泌科、软伤科、康复科等科室工作,熟悉各种常见病诊疗常规,积累了丰富的临床工作经验。通过国家司法考试以后开始从事专职律师工作,承办大量医疗纠纷案件,能够把医学和法律完美结合,通过对病历资料的分析拟定最佳诉讼方案。
咨询律师
单嘉驰律师
内蒙古巨鼎(科左中)律师事务所
昌图县文化大街山与城西门
0.0
分
帮助人数:39
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验,专利代理经历
139-0490-4145
更多>
#律师简介:单嘉驰律师,执业于内蒙古巨鼎(科左中)律师事务所,擅长交通事故、债权债务、建设工程纠纷等案件处理
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盘锦劳动纠纷律师普法
普法图文
取保候审后怎么算工龄工资
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定特定情形劳动者不能解雇,如涉职业病、工伤等。劳动者取保候审不等同特定情形,若因涉嫌犯罪无法工作可能视为特殊情况。取保候审是否影响工龄工资需结合实际状况和合同条款分析确定。
#劳动纠纷
1429次阅读
产假后回岗被调岗是否违法
在员工哺乳假结束后,调整职位需遵循合法合规的协商程序,否则公司可能面临单方解除合同的法律责任,需支付赔偿。任何未经双方同意,基于哺乳假结束的岗位调整被视为违约,改变劳动合同的时限和内容。只有在遵守制度并达成共识的前提下,方可进行职位调整。
#劳动纠纷
1335次阅读
产假188天是如何计算出来的
我国女性员工享有的产假制度包括98天基本产假,难产、多胞胎分别增15天。流产早于4个月者有15天带薪假,4个月后则为42天。生育津贴由生育保险或单位支付,前者按上年度平均工资,后者按原工资。参加生育保险者医疗费用由基金承担,未参保则单位负责。哺乳期女职工的工作时间受到保护,不得随意延长或安排夜班。
#劳动纠纷
851次阅读
孕期女职工是否可以被解除劳动合同
用人单位违法单方面解除或终止与遭受职业病影响员工、孕期至哺乳期女职工的合同属违法行为。经济补偿按工龄计算,满一年一月工资,不满六个月半月工资;特殊情况如未体检的接触职业病风险员工、丧失劳动能力者等,用人单位有特殊限制。孕妇、病假员工及违犯劳动法规者,劳动者有权依法维护权益,包括要求恢复原岗位或赔偿。
#劳动纠纷
1165次阅读
如何界定非法解除劳动合同
用人单位不得因职业病、孕期、产期、哺乳期女员工或患职业病、丧失劳动力、医疗期内的劳动者解除劳动合同,否则构成违法。劳动者愿意继续履行合同的,应尊重;不愿或无法履行时,须支付赔偿金,依据《中华人民共和国劳动合同法》。
#劳动纠纷
1499次阅读
跳槽后工龄和年假是如何计算的
工作年限与年假天数独立,全职员工满12个月即可享有带薪年假。工龄计算不受岗位变动影响:企业重组前工作年限算入;工伤、疾病治疗期间计入工龄;医疗期6个月内计入;康复后工龄合并,离职停职观察期间也计。具体年限对应年假天数:不满10年5天,10-20年10天,20年以上15天。
#劳动纠纷
1475次阅读
年假休假规定是怎样的
所有符合资格的雇主,无论组织性质(政府、企业、私营等),只要员工满一年工作,均有义务依法提供带薪年假。国家法规强调保障员工权益,年休假期间工资标准须与工作日相当。
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