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蒋鹏宇律师龙湾区 当前在线
优势： 办过大案 | 会外语 | 高学历
简历：个人简介：蒋鹏宇律师，浙江温州人，毕业于上海政法学院，法律硕士。2015年以高分一次性通过国家司法考试，后从事律师行业，现为浙江东瓯律师事务所专职律师，担任过温州市龙湾区人民法院特邀调解员、温州市龙湾区永中街道永昌社区、东林村、度山村等村居法律顾问及多家企业常年法律顾问。蒋鹏宇律师理论功底扎实，本科及研究生期间，多次获得各类奖学金，其所著《我国行政诉讼受案范围扩大之可能性研究—以内部行政行为和告知行为为例》，理论和实践相联系，获得高度评价。同时蒋律师实践经验丰富。自从业以来，跟随团队解决了众多疑难复杂案件，且独自负责处理了众多疑难案件，如贾某某民间借贷纠纷一案，涉案金额1700余万元，经一二审法院审理，终获支持判决；陈某某合伙协议纠纷一案，蒋律师所主张的违约金额获法院支持判决，挽回了当事人的重大损失；王某某邢民交叉执行分配方案异议一案深得当事人肯定。蒋律师擅长办理合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、损害赔偿纠纷等诉讼法律事务以及非诉业务。蒋律师拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验，以“耐心、细心、恒心、责任心”为宗旨，深得委托人的信赖和肯定。 更多 >
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擅长 交通事故 刑事辩护 债权债务
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季无忌律师鹿城区 当前在线
简历：北京天驰君泰（温州）律师事务所专职律师，自执业以来，先后办理了各类案件近千余件，其中成功办理了多起疑难案件的代理和参与处置，并担任了温州市树洞文化有限公司、温州艾尚软装有限公司等多家企业的法律顾问。 更多 >
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擅长 合同事务 婚姻家庭 劳动纠纷
咨询我最新劳动纠纷律师回复
经济补偿金拖欠超时多久可申请补偿金
法律分析： （1）法律规定用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付经济补偿金，这是保障劳动者权益的明确要求。若用人单位逾期未付，先由劳动行政部门责令限期支付，此为一个重要程序。 （2）对于“超时多久”无固定期限规定，重点在于用人单位未即时支付时，劳动者可向劳动行政部门反映，启动责令限期支付程序。 （3）若用人单位在劳动行政部门规定的限定期限届满后仍不支付，就需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金，这是对用人单位不履行义务的惩罚性规定。 提醒： 劳动者遇此情况应及时向劳动行政部门反映，注意保留相关证据，具体赔偿情况因案情而异，建议咨询以获进一步分析。...
工作十多年要去调岗怎么办
法律分析： （1）合法性方面：用人单位调岗通常需与劳动者协商一致，以书面形式变更劳动合同。擅自调岗属违约行为，违反相关法律规定。 （2）合理性判断：若调岗基于生产经营需要或劳动者不胜任原岗位等合理原因，且工资待遇不降低，劳动者应配合。这是从企业正常运营和劳动者职业发展综合考虑的。 （3）权益保护：若调岗不合理，如工作强度大增、待遇降低，劳动者有权拒绝。若因拒绝不合理调岗被辞退，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金，赔偿金按经济补偿标准二倍计算，经济补偿依据工作年限确定。 提醒： 面对调岗，要判断其合法性与合理性，若权益受损，及时咨询专业人士或申请仲裁。...
公司一直没有交社保怎么仲裁
1. 证据收集很关键。要找到能表明你和公司有劳动关系的材料，像劳动合同这种直接证明的，还有工资条能显示公司给你发钱、工作证说明你在公司任职、考勤记录体现你的出勤情况等，把这些都收集好备用。 2. 接着向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请书得写清楚，比如你想让公司补缴社保这种诉求，还有相关事实和理由。委员会受理后会安排开庭，开庭时把之前收集的证据拿出来。 3. 按规定，公司给员工交社保是必须的。要是仲裁裁决公司补缴，它却不执行，你能让法院强制它执行。但要留意仲裁时效，通常是一年，从你知道权利被侵害时开始算。...
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