律师咨询
>
找律师
>
安徽律师
>
宣城律师
>
宁国市律师
>
宁国市工资福利律师
服务区域:
合肥
芜湖
马鞍山
安庆
蚌埠
阜阳
淮南
铜陵
滁州
宣城
六安
淮北
黄山
宿州
池州
亳州
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
宣城
宁国市
劳动纠纷
工资福利
丰富的专业经验
宁国市工资福利律师在线服务
叶书林律师
推荐
安徽地益律师事务所
安徽省宣城市宁国市青龙东路华贝城市广场2幢9层
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:98
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
138-6533-0051
更多>
#律师简介:擅长公司合同纠纷、劳动争议纠纷、侵权纠纷及刑事辩护。
咨询律师
刘润东律师
安徽康盈律师
合肥市政务区怀宁路1639号平安大厦21楼(合肥市中级人民法院对面)
0.0
分
帮助人数:1402
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-1499-0245
更多>
#律师简介:执业律师;中国科学技术大学,研究生学历、硕士学位;本人18年房地产行业经历,10年自主创业经营公司经历,一直分管公司法务相关工作。对商事合同纠纷、建设工程纠纷、房屋买卖合同、物业管理纠纷、债权债务纠纷、公司法务等领域,有着丰富的实践经验与扎实的理论基础。
咨询律师
安徽安阜律师事务所律师
安徽安阜律师事务所
安徽省阜阳市颍州区置地双清湾写字楼15楼1505
5.0
分
来自306人评价
帮助人数:1712
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-5585-4599
更多>
#律师简介:执业多年资深律师组成专业团队,用心为当事人提供优质法律服务。专业擅长:刑事辩护,婚姻家事,损害赔偿,债权债务,合同事务,劳动工伤,交通事故等民商事案件
咨询律师
张皓律师
安徽红点律师事务所
淮上区明珠大厦
5.0
分
来自843人评价
帮助人数:397
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
131-5520-8310
咨询律师
黄晓雨律师
安徽金六州律师事务所
安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
5.0
分
来自82人评价
帮助人数:397
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5649-5015
咨询律师
张然律师
安徽三联律师事务所
安徽省宿州市埇桥区汴河西路108号华夏世贸广场北楼北门
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:35
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-5577-9082
更多>
#律师简介:张然律师,安徽三联律师事务所执业律师,毕业于中国政法大学,擅长处理婚姻家庭,劳动争议,合同纠纷,刑事辩护
咨询律师
焦梓铭律师
北京中银(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区怀宁路白天鹅国际商务中心a座22楼
0.0
分
帮助人数:309
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-3901-4021
更多>
#律师简介:焦梓铭律师,北京中银(合肥)事务所专职律师,拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;思维严谨,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,成功代理了多起涉及刑事辩护、建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷等案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。
咨询律师
张强律师
安徽百师律师事务所
安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
5.0
分
来自331人评价
帮助人数:3249
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1497-5356
更多>
#律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
咨询律师
王成律师
安徽晟川律师事务所
安徽省合肥市蜀山区政务区蔚蓝商务港E座17楼
5.0
分
来自94人评价
帮助人数:623
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-2532-1988
更多>
#律师简介:毕业于安徽大学法学院,一次性高分通过法律职业资格考试,从事律师职业多年,擅长建设工程、工伤、劳动纠纷、刑事辩护、民商事纠纷。以专业、真诚、负责的态度为您解决法律问题。
咨询律师
王云律师
北京尚公(合肥) 律师事务所
合肥市肥西路66号汇金大厦二十楼
5.0
分
来自353人评价
帮助人数:490
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-5514-1072
更多>
#律师简介:王云律师,执业八年,婚姻家事专业律师,系北京尚公(合肥)律师事务所合伙人律师,系合肥市律师协会第六届婚姻家庭委员会委员、合肥市妇女儿童权益普法宣讲员、合肥市律师协会第三届青年律师领军人才、合肥市律师协会公益法律服务员成员,系2019年度、2022年度、2023年度所在律所优秀律师。王云律师执业以来待人以诚、立世以信,法律专业知识扎实,办案认真负责,经验丰富,成功代理了近百起诉讼及非诉案件,尤其偏好婚姻家事专业,成功代理多起离婚纠纷案件,在案件代理中王云律师情感细腻、为人亲和、高效沟通,协助多位困境当事人解决家事纠纷,为当事人赋能,帮助当事人更好树立信心应对离婚后生活。二、王云律师执业期间部分代表案例:1、代理李某与张某离婚案件,为李某离婚难事宜画上完满句号;2、代理王某与袁某离婚案件,通过协调方式,帮助当事人快速离婚,且争取孩子抚养权及抚养费;3、代理翟某与孔某离婚案件,通过协调离婚的方式,帮助当事人解决一方患有精神疾病离婚难事宜;4、代理许某与张某离婚案件,通过判决方式帮助当事人争取到孩子抚养权、抚养费及较多婚内财产;5、代理许某与宋某离婚案件,通过判决方式,将父母为购置房屋出资款认定为夫妻共同债务;
咨询律师
安徽鼎昭律师事务所律师
安徽鼎昭律师事务所
合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814
5.0
分
帮助人数:1305
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5518-4257
更多>
#律师简介:安徽鼎昭律师事务所位于合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814,2024年1月经安徽省司法厅批准成立,是一家集刑事、民事、行政诉讼和非诉讼业务的综合性律所。“鼎昭”源自经典故事“子产铸鼎,昭法天下”,相传,春秋后期郑国著名政治家子产,为了富国,大力推行社会改革,处罚那些荒唐不法、奢侈浪费的人。为了使国家有法可依,子产主持制定了“刑书”,这套刑书起初写在竹简或木简上,后来子产下令把全部文字铸在一口鼎上,放在王宫门口,让老百姓都能看到,这就是有名的“刑鼎”。子产执政的第三个年头,改革初见成效,社会治安得到好转,百姓从中获得实惠,孔子赞美他是给百姓带来福祉的“仁人”。子产铸鼎开创了法治的先河。如今的鼎昭律所在传承中华民族优秀传统文化的同时,更赋予了“鼎昭”新的内涵,即“鼎我之力,昭法明理”,秉承“当事人的委托重于泰山”的执业理念,以“敬法守信”为所训,以弘扬公平正义为己任,全力为当事人提供优质服务!奋楫正当时,扬帆再出发!沐浴着新时代的和煦春风,意气风发的鼎昭人将以党建为引领,以法律为准绳,以优质服务为宗旨,在法治的大道上,不畏艰险,阔步向前!
咨询律师
下一页 >
其他人都在看:
宣城律师
宁国市律师
宁国市工资福利律师
宁国市劳动纠纷律师普法
普法图文
拖欠工资怎么打官司最有效
#劳动纠纷
1142次阅读
怎么起诉公司不发工资步骤
#劳动纠纷
1078次阅读
怎么直接向法院起诉拖欠工资
#劳动纠纷
1427次阅读
拖欠工资怎么打官司起诉
#劳动纠纷
1081次阅读
事故全责对方要求赔偿误工费怎么办理
#劳动纠纷
804次阅读
公司拆分员工如何得到赔偿
#劳动纠纷
1108次阅读
有人欠我工资怎么办
#劳动纠纷
948次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
宣州区律师
郎溪县律师
广德市律师
泾县律师
旌德县律师
绩溪县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
工资福利最新资讯
全部
工人讨工资被打怎么处理
#劳动纠纷
2025-02-02
工人讨薪被打后续如何处理
#劳动纠纷
2025-02-02
没有签劳动合同辞职当天能结工资吗
#劳动纠纷
2025-02-02
劳务关系人身损害10级能赔偿多少
#劳动纠纷
2025-02-02
主播合作合同被辞退受劳动法保护么
#劳动纠纷
2025-02-02
宁国市工资福利最新法律咨询
全部>
工伤休息俩个月的工资怎么算?
[律师回复] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
安徽鼎昭律师事…律师
5.0分
2025-01-09
4.5w 浏览
我在公司干1年2个月,公司应赔偿我多少?
[律师回复] 这要看公司辞退你的具体原因。如果是违法解除,应赔偿三个月工资。若合法解除且符合规定,可能无需赔偿。具体可咨询当地劳动部门或律师。
吴亮律师
5.0分
2025-01-13
4w 浏览
可是打劳动局电话不行这么办?
[律师回复] 若打劳动局电话不行,可准备好相关证据材料,直接去劳动监察部门现场反映,或通过合法的网络渠道进行投诉。
吴亮律师
5.0分
2025-01-12
4.1w 浏览
公司欠我们两个半月工资没发,现在说把我辞退但是工资发不出来,要和我们签一个工资结算单,还威胁我们如果敢仲裁他就注销公司?
[律师回复] 劳动仲裁委通常会以 “公司已注销,不具备主体资格” 为由向劳动者出具《不予受理通知书》,但劳动者可依据相关法律规定,主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任;若股东以外的第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任,劳动者也可主张其对公司债务承担责任
安徽鼎昭律师事…律师
5.0分
2024-12-26
3.5w 浏览
没签合同,五险一金也没买,拖欠几个月工资不发怎么办?
[律师回复] 你需要准备好之前收集的相关证据,如工作记录、工资发放记录等,填写劳动监察投诉登记表,详细说明你的诉求,包括公司拖欠工资的时间、金额、未签订劳动合同以及未缴纳五险一金等情况。
安徽鼎昭律师事…律师
5.0分
2024-12-26
5w 浏览
05年改成私人企业\\\\\\\(60%交养老保险\\\\\\\),27年十月退休能拿多少工资?
[律师回复] 养老金计算较复杂,与多种因素相关,如缴费年限、缴费基数等。仅凭现有信息难以准确计算,建议咨询当地社保部门,他们能根据具体情况给出更准确的答复。
吴亮律师
5.0分
2024-12-18
4.6w 浏览
我档案袋里招工表遗失,现在人社局不认定我的工人身份,该如何维权?
[律师回复] 可尝试寻找其他能证明工人身份的证据,如工资条、工作证等,与人社局沟通协商。若不行,可考虑通过法律途径,向法院提起诉讼来维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2024-12-16
3.6w 浏览
没通知开除我就一直给我安排休息不让我去上班拖着合同不放我走?
[律师回复] 首先这种情况是不符合劳动法规定的
安徽鼎昭律师事…律师
5.0分
2024-12-13
5w 浏览
在上班路上摔倒在医院右眼封三针还有所有费用公司报吗?休息期间有工资吗?
[律师回复] 在上班路上摔倒在医院右眼封三针的费用,若认定为工伤,公司应报销相关医疗费用;休息期间有工资。 首先,我们来分析你的第一个问题:在上班路上摔倒在医院右眼封三针的费用,公司是否应报销。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。虽然你的受伤并非交通事故,但如果你能提供证据证明摔倒是因为路面不平、湿滑等外部因素导致,且你并非主要责任人,那么仍有可能被认定为工伤。若被认定为工伤,根据《工伤保险条例》的相关规定,治疗工伤所需的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费等,应由公司或工伤保险基金承担。因此,若你的受伤被认定为工伤,公司应报销你右眼封三针的相关医疗费用。法规1 接下来,我们分析第二个问题:休息期间是否有工资。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。因此,若你的受伤被认定为工伤,且需要暂停工作接受治疗,那么在停工留薪期内,你应享受原工资福利
吴华珺律师
5.0分
2024-12-09
4.1w 浏览
无劳动合同工作三年。现老板降薪到当地最低工资。?
[律师回复] 无劳动合同并不是追溯期1年。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年,但这一年并不是针对无劳动合同这一特定情形的追溯期。对于未签订劳动合同的情况,用人单位应支付给劳动者未订立书面劳动合同的二倍工资,其中一倍为正常劳动报酬,另一倍为惩罚性赔偿金。这部分惩罚性赔偿金的仲裁时效期间也是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,通常为一年。但重要的是,如果劳动关系持续存在,劳动者随时可以提出主张,并未过时效;如果劳动关系终止,那么从劳动关系终止之日起一年内,劳动者需要提出仲裁申请。因此,无劳动合同的追溯期并非简单地固定为1年。
吴华珺律师
5.0分
2024-12-07
4.7w 浏览