[律师回复] “根据您的描述，需结合具体情况判断： 1. 若企业单方强制待岗且未协商，可能违法； 2. 内退需双方同意，工资不得低于当地最低工资的70%； 3. 扣除社保后1700元是否合法，需核对应发工资是否符合当地标准。

[律师回复] 我入职一年半了，中间不断续的，每个月发工资，但是每个月的工资发不全，导致我拖到现在没有拿到工资，已经六个多月，我想起诉对方还我工资，然后拖欠工资的所有的全款

[律师回复] 这种情况下，您可以先保留好公司出具的承诺书，这是重要证据。接着，向当地劳动监察部门投诉，请求协助催讨工资。若投诉效果不佳，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凭借承诺书及其他劳动关系证据，要求公司支付拖欠工资 。

[律师回复] 就是公司以公司亏损为由提出辞退，我无任何工作过错，这种情况可否申请2N?

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 劳动合同上有说甲方有权对我调岗，那我被调岗后，公司换其他人顶替我现在的岗位是否合理合法

[律师回复] 个体店没签合同被员工告

[律师回复] 公司，社保，退就辞退，这个可处理

[律师回复] 我爱人去年3月在一个公司入职，然后没签合同。今年2月辞职，现在走劳动仲裁，公司请律师做答辩。我想知道什么情况下。2倍工资不会赔付

[律师回复] 你的事情具体什么情况