[律师回复] 你有什么问题需要咨询吗

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[律师回复] 右肩关节脱位能进行工伤鉴定。只要是在工作过程中因工作原因受到的伤害，符合工伤认定条件，经认定为工伤后，就可以申请工伤鉴定。右肩关节脱位若满足上述条件，即可按规定流程申请鉴定 。

[律师回复] 这种情况可先与单位协商赔偿事宜，若单位不配合，直接走工伤流程要求赔偿，辞职信可之后再考虑。同时注意保留相关证据，以便维护自身权益。

[律师回复] 1.确认工伤医疗期，先确定员工是否处于工伤医疗期内。工伤医疗期有明确规定，在该期间员工依法享有工伤医疗待遇，如工资福利待遇应按正常标准发放，不得减少。不同伤情的医疗期长短不同，轻伤医疗期较短，重伤则较长。 2.与员工沟通，主动与员工交流，了解其不上班的具体原因： 康复问题：若因康复进度不佳，身体暂未恢复到能够工作的状态，用人单位可协调资源，为员工安排合适的康复措施，同时根据员工身体状况，合理规划后续工作安排，兼顾员工康复与工作开展。无正当理由：若员工没有正当理由长期不上班，用人单位可依据内部规章制度处理，如向其发出催告函，明确告知不上班可能带来的严重后果，以及其应当履行的各项义务。 3.处理争议，若双方在工伤相关事宜上存在争议，可通过劳动争议调解、仲裁等正规途径解决。

[律师回复] 这是一起工伤认定咨询。一般来说，这种情况不属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。您爱人是在上班途中突发心梗，虽然是在前往工作的过程中，但不符合“在工作时间和工作岗位”这一关键条件，且未提及死亡情况，仅从描述看，不符合视同工伤的情形。不过，具体还应以当地社会保险行政部门的认定结论为准，可准备相关材料（如医院诊断证明、劳动合同等）向用人单位所在地社会保险行政部门咨询或申请工伤认定。

[律师回复] 一般不会停发。病退与工伤抚恤金不冲突，但具体情况还需结合实际。建议咨询当地社保部门，以确保自身权益。

[律师回复] 工伤赔偿金额因级别等因素而异。一般包括医疗费、误工费等。需先申请工伤认定，再根据具体情况确定赔偿项目和金额，可与单位协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 在工地上脚趾头被钢管砸成粉碎性骨折很可能构成伤残。一般需先申请工伤认定，被认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，委员会会根据国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，结合医疗诊断情况等，对伤残程度进行鉴定。粉碎性骨折在该标准中有对应条款，若影响了脚趾功能等，大概率会被评定为一定等级的伤残 ，具体等级需以鉴定结论为准。

[律师回复] 1.存在劳动关系：若与公司存在劳动合同关系，因工作累伤属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定情形。应先向公司提出工伤认定申请，公司需在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。经认定为工伤后，可享受工伤待遇，由工伤保险基金和公司按规定支付相关赔偿。若公司未依法缴纳工伤保险费，则由公司承担全部工伤赔偿责任。 2.不存在劳动关系（劳务关系等）：如果只是临时在公司接活，与公司不存在劳动关系而是劳务关系等其他关系，一般根据双方过错承担相应责任。若公司在安排工作任务等方面存在过错导致累伤，公司需承担与其过错相应的赔偿责任；若自身存在一定过错，如未按要求操作等，也可能需自行承担部分责任。可先与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决。