[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 公司欠缴保险，可以要求公司补缴。 以公司未交保险，解除劳动合同，可以获得经济补偿。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 要确认此劳动关系，需查找当时的任教合同、工资发放记录、证人证言等证据。可先与学校沟通，若无法解决，可考虑通过法律途径，向劳动仲裁部门申请仲裁。

[律师回复] 当然可以，依据《劳动法》相关规定，您可以申请病假。一般申请病假需要提供合法的医疗证明，并按照公司的病假制度进行申请

[律师回复] 不签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资赔偿，并且可以随时解除劳动关系，无需承担赔偿责任。

[律师回复] 公司正常辞退需支付补偿金，每满一年支付一个月的工资。 如果违法解除劳动合同，支付双倍赔偿金。

[律师回复] 你好，我是隆化的律师，可以详细咨询

[律师回复] 根据您的情况，您应该起诉有道公司。虽然没有书面合同，但可以通过工资支付记录、工作证、工作任务安排、工作群、考勤打卡记录等间接证据来证明劳动关系。外包公司愿意作证，这可以作为证人证言，增加证据的力度。您可以先尝试协商解决，如果不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意再向人民法院提起诉讼。