[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 这要看触电原因，若因雇主责任，可要求其赔偿医疗费等。协商不成可起诉，注意保留相关证据，如就医记录等。

[律师回复] 既然官司赢了，可向法院申请强制执行。准备好相关材料，如判决书等，尽快去办理，以维护自身合法权益。

[律师回复] 职工因工伤被认定为五级伤残，在家休息时工资待遇与正常工作时有所不同，并非原职工所有待遇都完全一样，具体情况如下： 停工留薪期内 - 工资福利待遇：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。 停工留薪期结束后 - 伤残津贴：五级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 - 其他待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 工商赔偿一般不收费呀。如果涉及法律程序，可能有诉讼费等，具体要看情况。可先与对方协商，协商不成再考虑通过法律途径解决。

[律师回复] 十级工伤赔偿一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体金额需根据实际情况计算，可咨询当地劳动部门或专业律师。