[律师回复] 你好，具体情况可以展开说一下

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[律师回复] 首先得确定死亡原因。若因工作原因或职业病导致，可认定为工伤，家属能获工伤赔偿。若因自身疾病等非工作原因，虽不算工伤，但可看单位有无过错，如宿舍设施存在安全隐患等，若有可要求单位承担一定赔偿责任。建议和单位协商赔偿事宜，若协商不成，可收集证据走法律途径维权。

[律师回复] 启动工伤报销流程，首先要在规定时间内去认定工伤，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定成功后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。拿到鉴定结果后，收集好医院的发票、病历等报销所需材料，然后按要求提交给对应机构，等审核通过就能拿到报销款项啦。要是过程中有啥疑问，可多了解相关法规。

[律师回复] 老板不赔偿别慌。虽没买工伤保险，但工伤认定和鉴定都有了，老板得担责。可先和老板再协商，表明按规定他该支付各项赔偿。若协商不成，可收集好工伤认定、鉴定等相关材料，去申请劳动仲裁，让法律来保障权益，要求老板支付医疗费、伤残补助金等费用。

[律师回复] 职业病鉴定首先要准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等，还有职业健康检查报告、工作场所职业病危害因素检测结果等材料。之后去能做鉴定的机构申请。若对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再鉴定。遇到困难可找熟悉劳动法的人帮忙，争取合法权益。

[律师回复] 如果怀疑得了职业病，应先去有资质的医疗机构进行诊断。若确诊为职业病，可向单位提出赔偿要求。单位若不同意，可通过法律途径解决，比如向劳动仲裁部门申请仲裁。要注意保留相关证据，如工作环境证据、诊断证明等。

[律师回复] 如果耳鸣是因工作原因导致，比如长期在噪音环境下工作等，可能被认定为工伤。但需证明耳鸣与工作存在因果关系。可先向单位提出工伤认定申请，单位不申请的，自己可在规定时间内向劳动部门申请，之后进行鉴定，根据鉴定结果确定赔偿事宜。

[律师回复] 耳鸣是否能鉴定工伤要看具体情况。若因工作原因导致，先由单位或个人申请工伤认定，认定后再进行劳动能力鉴定。需准备相关证据，如工作环境、就医记录等。鉴定结果出来后，根据伤残等级确定赔偿事宜。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 手指变形是否能鉴定为十级工伤，要看具体情况。一般要结合受伤原因、治疗情况、恢复程度等因素来综合判断。建议先去有资质的鉴定机构进行鉴定，以鉴定结果为准。如果对鉴定结果有异议，可以申请重新鉴定。同时，要注意保留好相关证据，如病历、诊断证明等。