[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 没签合同可随时离职。你朋友被炒若不合理，可主张赔偿。你直接告知对方离职意愿就行，注意保留相关工作证据以备可能的纠纷。

[律师回复] 一般情况下，无补偿金解除劳动合同可能不合法。但如果员工有严重违纪等法定情形则除外。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 因病离职是否有补偿要看具体情况。若因病无法工作且在医疗期内被辞退，公司应给补偿；若自己主动离职，一般无补偿。可根据实际情况判断。

[律师回复] 辞职是员工主动行为，被公司解职则是公司的决定。若被解职，可要求公司说明理由，不符规定可维权。辞职需按规定流程办理。

[律师回复] 这种情况，发廊做法不合理。你可与他们协商，保留相关证据，如协商不成可向劳动监察部门投诉，要求支付工资。

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 劳动仲裁的时效一般是一年，如果超过了一年，您可以尝试向人民法院提起诉讼。但法院能否受理，会根据具体情况判断。 您需要准备好能证明您与用人单位存在劳动关系、劳动权益受到侵害等相关证据。 要是您还有其他问题，随时联系我。请问超过时效的原因是什么呢？