[律师回复] 你可先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，准备好相关证据去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 在上班途中遭遇非本人主要责任的车祸死亡算工伤。需及时申请工伤认定，准备相关证据，如事故责任认定书等，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 工伤赔偿项目有一次性就业补助金一次性医疗补助金一次性伤残补助金，还有停工留薪期间的费用！想了解更多可到开封市城乡一体化示范区华侨大厦二楼226或227

[律师回复] 工伤七级包括一次性就业补助金一次性伤残补助金一次性医疗补助金，还有停工留薪，一次性伤残补助金按照工资标准支付，一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照当地上一年人均收入计算！

[律师回复] 先去有资质的医疗机构诊断，拿到诊断证明后向当地职业病鉴定机构申请鉴定，准备好相关材料，按要求提交并配合鉴定流程即可。若有疑问，可随时咨询。

[律师回复] 耳鸣在特定条件下可以被鉴定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，如果耳鸣是由工作环境引起的（例如长期暴露在高分贝噪音中），并且这种耳鸣导致了听力损失或其他相关症状，则可能被视为职业病。在这种情况下，耳鸣可以被认定为工伤。 工伤认定的条件通常包括： ? 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ? 因从事工作接触职业性危害因素引起的职业病的； ? 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 如果耳鸣导致听力下降严重甚至完全丧失，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。 具体的工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定：职工工伤与职业病致残等级鉴定标准（GB/T16180-2014）》，其中提到双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB，可以作为工伤鉴定的依据之一。 因此，如果耳鸣是由于工作原因导致的，并且符合上述条件，可以申请工伤认定，并根据鉴定结果获得相应的赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、残疾生活补助金等。

[律师回复] 一般情况下，在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。需交警认定事故责任，若符合条件，可由单位或本人申请工伤认定，按规定享受工伤待遇。

[律师回复] 想了解，人社局拒不认定工伤

[律师回复] 劳务公司是否提供误工费，取决于具体情况。如果因工作受伤导致误工，劳务人员可以依法主张误工费。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。解决方案是：首先，劳务人员应提供医疗机构的证明来确定误工时间；其次，根据收入状况计算误工费，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或当地行业平均工资计算。如遇推诿，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径解决。