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  • 克什克腾旗劳动争议律师-张明哲律师
    内蒙古维纵律师事务所 包头市稀土高新区时代广场G区B栋8层(803/804)
    5.0

    来自36人评价

    帮助人数:594
    #律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验
    156-6131-2111
    更多> #律师简介:张明哲律师,毕业于吉林师范大学,现执业于内蒙古维纵律师事务所,擅长婚姻家庭、继承纠纷、劳动纠纷、交通事故、民间借贷等诉讼以及非诉讼案件。
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  • 克什克腾旗劳动争议律师-田伟森律师
    内蒙古律度律师事务所 呼和浩特市玉泉区石羊桥路城市桂冠二层A区
    5.0
    帮助人数:57
    #律师标签:有团队,主任律师,丰富的专业经验
    157-5488-3233
    更多> #律师简介:田伟森律师法学功底深厚,工作作风踏实严谨,待人坦诚豁达,长期致力于法律问题的理论研究和实践,秉性乐观执着,敢于面对困难与挑战,具有很强的逻辑、思维、分析能力,为人真诚,做事细心严谨,责任心强,在从事法律服务中锐意进取、不断学习,代理了多起民事案件、刑事案件,维护了当事人的合法权益。
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  • 劳动报酬纠纷的审理时间取决于案件的复杂性和所采用的诉讼程序。普通程序案件原则上应在六个月内审结,特殊情况可延长至一年。简易程序案件则应在三个月内审结,特殊情况可延长一个月。案件简单、争议小的可能适用简易程序,审理周期较短;而复杂案件可能需采用普通程序,审理周期较长。实际审理时间受案件特点和法院工作效率影响。 #劳动纠纷 1173次阅读
  • 在法律允许的范围内,当事人有权在劳务费欠条中约定违约金。合理的违约金应与实际损失相符或通过公正的计算方法得出。若违约金过低,法院或仲裁机构可根据申请适当上调;若过高,则有权下调。即使约定了违约金,违约方仍需履行原债务。 #劳动纠纷 912次阅读
  • 若员工拖欠账款,依据《民法典》第五百七十九条,债权人有权追索欠款及利息。离职后未履行付款义务,债权人可要求偿还。如违反合同,员工需承担违约责任,包括继续履行、补救或赔偿损失。债权人可协商或诉讼解决,需提供劳动合同、支付凭证等证据。 #劳动纠纷 1302次阅读
  • 虽无书面欠据,但无偿劳动薪资追索权仍受保障。证据可含陈述、证言等多元形式。申请人可提供工资清单、转账凭证等间接证据。若无法搜集证据,可申请法院调查。法院将全面审查证据。无书面欠据,申请人仍可通过其他证据维护权益。 #劳动纠纷 814次阅读
  • 若薪资未结算,劳动者可依据《民法典》第579条要求雇主支付。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁可向人民法院起诉。诉讼时需提供欠条、合同、工资清单等证据,以证明雇主拖欠薪资。 #劳动纠纷 1131次阅读
  • 解决员工薪酬拖欠问题,应依《劳动合同法》及《民法典》执行。若雇主违约拖欠薪资,个人可依据《民法典》第五百七十九条要求支付违约金。若雇主拒付,可依第五百七十七条追究违约责任,包括恢复付款及赔偿。个人可尝试合法途径追回欠款。 #劳动纠纷 1492次阅读
  • 若诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,当事人可直接向司法机构提起诉讼,人民法院将按普通民事纠纷审理。因此,在适当情况下,劳动者可凭欠据作为有力证据,直接对雇主或用人单位提起诉讼,要求支付拖欠的薪酬。这一流程简化了劳动者维权途径,确保其合法权益得到保障。 #劳动纠纷 1099次阅读
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