[律师回复] 这要看扭腰是否因工作原因。若是工作导致，可申请工伤认定，公司应按工伤赔偿；若不是，公司一般无需赔偿。具体可咨询当地劳动部门。

[律师回复] 根据中国法律规定，精神病患者的请假时间主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，一般为三个月到二十四个月不等，具体时间根据员工的实际工作年限和在本单位工作年限来计算。至于您提到的同事休假十多年的情况，这可能涉及特殊情况或个案处理，需要具体分析，一般而言，医疗期满后若员工仍无法工作，用人单位可依法解除劳动合同。

[律师回复] 你好，仲裁生效后有没有申请执行呢？

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 你好，是工伤还是离职或被辞退

[律师回复] 没有影响，缴费年限也是累计计算的

[律师回复] 你多大年纪？一般可以要赔偿

[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y

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[律师回复] 您好!变更工作岗位及地点双方应当协商一致;你不接受用人单位的擅自变更,不去上班有正当理由。用人单位属于违法解除劳动合同。如果仲裁输了,建议及时向法院起诉。