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  • 江北新区工伤赔偿律师-马骏律师
    马骏律师 推荐
    北京市盈科(南京)律师事务所 江苏南京
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    来自167人评价

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    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    189-5200-5225
    更多> #律师简介:马骏律师,男,现任北京市盈科(南京)律师事务所专职律师,马律师法律专业知识娴熟,办案经验丰富,拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。执业以来,办理了大量的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18952005225,希望给您满意的回答!
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  • 用人单位违反劳动合同,需对受损劳动者进行多方面赔偿:一、支付原工资并加付25%的赔偿金;二、弥补劳动保护待遇,包括津贴和必要用品;三、工伤或医疗待遇损失,除法定补偿外,另赔医疗费用25%;四、女职工及未成年工身体健康损害,医疗待遇基础上加赔医疗费25%;五、履行合同中约定的其他赔偿责任。 #工伤赔偿 927次阅读
  • 工伤期间,无论伤残等级如何,员工均有权获得工资收入,这是基本权益。工伤补偿金与伤残等级无直接关系,即使未达伤残标准,员工仍享有停工留职期间的工资补贴,且工资福利待遇不变,由单位按期发放。 #工伤赔偿 826次阅读
  • 企业不得对特定劳动者进行裁员:接触职业病危害的员工未经检查或疑似职业病者;已确诊职业病或因工致残丧失能力者;病假或非工伤疗养员工;孕期、哺乳期女性;在本单位服务满15年距退休5年内的员工。此外,如有法律法规明确规定,企业不得擅自裁员。 #工伤赔偿 1090次阅读
  • 无需冗长申请报告,直接前往人力资源社会保障部门获取工伤认定表格,即可开始流程。关键步骤需准备:填写完整的工伤认定申请表、证明劳资关系的文件、以及由专业医生或职业病鉴定机构出具的医疗或职业病诊断证明,确保材料齐全。 #工伤赔偿 860次阅读
  • 工伤事故赔偿请求权受法律规定的一年时效限制,自事故日起30天内,用人单位需提交工伤鉴定申请。逾期,伤者或亲属可在一年内自行申请工伤认定,以鉴定结果为基础进行索赔或劳动争议仲裁。 #工伤赔偿 1006次阅读
  • 在工地工伤事故中,您有权索赔包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费和残疾辅助器具费等,可能还包括精神损害抚慰金。赔偿数额依据伤情确定,一次性伤残补助金、停工留薪期工资按职工本人工资计算,一次性工伤医疗和就业补助金则参照当地上一年社会平均工资。生活不能自理者可申请生活护理费。 #工伤赔偿 807次阅读
  • 在工地作业中侵权伤及同事,有意或重大过失需责任人承担民事赔偿。若伤害源于非预见性或不可抗力,工伤保险适用,单位有保险义务则由基金承担,否则雇主需自行负责工伤保险待遇。 #工伤赔偿 1074次阅读
  • 在同事间嬉戏导致的伤害事件中,蓄意或重大过失需承担法律责任。意外伤害可能属于工伤,雇主应依法缴纳工伤保险,保险基金支付待遇。如雇主未履行保障,员工有权索要全部工伤保险待遇。 #工伤赔偿 1067次阅读
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