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取保候审期间不影响办理工伤。应遵循法定程序,先向用人单位申请工伤认定。若单位未按时申请,本人或直系亲属、工会组织可在事故伤害或确诊职业病之日起1年内,向用人单位所在地社保行政部门提交工伤认定申请书。
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班级成员可依法向法院提起民事诉讼,要求班组长偿还欠款。原告需提交明确的诉讼请求和支持材料,并可选择书面或口头起诉。若诉讼过程中出现法定中止情形,如当事人去世,执行将暂停直至情况解除。运用法律途径解决问题时,应细致分析案情和适用法规,以实现有效维权。
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交通肇事罪涉及违反交通法规造成的事故,导致人员伤亡或财产损失。根据《工伤保险条例》,职工上下班途中发生非主责交通事故可认定为工伤。若职工为主要责任方,则不符合工伤认定条件。工伤认定需综合考量事故详情和责任分配,包括事故地点、时间、原因及职工过失程度。
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用人单位违反劳动合同,需对受损劳动者进行多方面赔偿:一、支付原工资并加付25%的赔偿金;二、弥补劳动保护待遇,包括津贴和必要用品;三、工伤或医疗待遇损失,除法定补偿外,另赔医疗费用25%;四、女职工及未成年工身体健康损害,医疗待遇基础上加赔医疗费25%;五、履行合同中约定的其他赔偿责任。
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