[律师回复] 工伤认定标准一般是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等。比如在上班时受伤，或因工作外出期间受伤等。认定时需提供相关证据，如劳动合同、医院诊断证明等。若对认定结果有异议，可依法申请复议或提起诉讼。要及时收集证据，维护自身权益。