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淮南劳动合同律师
服务区域:
田家庵区
大通区
谢家集区
八公山区
潘集区
凤台县
寿县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
淮南
劳动纠纷
劳动合同
淮南劳动合同律师在线服务
刘润东律师
安徽康盈律师
合肥市政务区怀宁路1639号平安大厦21楼(合肥市中级人民法院对面)
0.0
分
帮助人数:1402
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-1499-0245
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#律师简介:执业律师;中国科学技术大学,研究生学历、硕士学位;本人18年房地产行业经历,10年自主创业经营公司经历,一直分管公司法务相关工作。对商事合同纠纷、建设工程纠纷、房屋买卖合同、物业管理纠纷、债权债务纠纷、公司法务等领域,有着丰富的实践经验与扎实的理论基础。
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王成律师
安徽晟川律师事务所
安徽省合肥市蜀山区政务区蔚蓝商务港E座17楼
5.0
分
来自94人评价
帮助人数:623
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-2532-1988
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#律师简介:毕业于安徽大学法学院,一次性高分通过法律职业资格考试,从事律师职业多年,擅长建设工程、工伤、劳动纠纷、刑事辩护、民商事纠纷。以专业、真诚、负责的态度为您解决法律问题。
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焦梓铭律师
北京中银(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区怀宁路白天鹅国际商务中心a座22楼
0.0
分
帮助人数:309
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-3901-4021
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#律师简介:焦梓铭律师,北京中银(合肥)事务所专职律师,拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;思维严谨,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,成功代理了多起涉及刑事辩护、建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷等案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。
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顾婧斐律师
安徽知柏律师事务所
安徽省淮南市山南新区城市国际中心B座1719室
5.0
分
帮助人数:1285
138-5545-8666
咨询律师
查君舰律师
河南文赢律师事务所
合肥
0.0
分
帮助人数:1518
155-6555-3393
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#律师简介:专业律师团队覆盖所有领域,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长刑事辩护,交通事故、债权债务合同纠纷、婚姻家事、知识产权等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
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张强律师
安徽百师律师事务所
安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
5.0
分
来自331人评价
帮助人数:3249
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1497-5356
更多>
#律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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王文龙律师
安徽天联天律师事务所
安徽省阜阳市太和县国泰路45号
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:608
183-5513-1800
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#律师简介:王文龙律师,安徽天联天律师事务所专职律师,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。毕业于安徽大学,擅长办理各类合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,交通事故等。受人之托,忠人之事。
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王云律师
北京尚公(合肥) 律师事务所
合肥市肥西路66号汇金大厦二十楼
5.0
分
来自353人评价
帮助人数:490
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-5514-1072
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#律师简介:王云律师,执业八年,婚姻家事专业律师,系北京尚公(合肥)律师事务所合伙人律师,系合肥市律师协会第六届婚姻家庭委员会委员、合肥市妇女儿童权益普法宣讲员、合肥市律师协会第三届青年律师领军人才、合肥市律师协会公益法律服务员成员,系2019年度、2022年度、2023年度所在律所优秀律师。王云律师执业以来待人以诚、立世以信,法律专业知识扎实,办案认真负责,经验丰富,成功代理了近百起诉讼及非诉案件,尤其偏好婚姻家事专业,成功代理多起离婚纠纷案件,在案件代理中王云律师情感细腻、为人亲和、高效沟通,协助多位困境当事人解决家事纠纷,为当事人赋能,帮助当事人更好树立信心应对离婚后生活。二、王云律师执业期间部分代表案例:1、代理李某与张某离婚案件,为李某离婚难事宜画上完满句号;2、代理王某与袁某离婚案件,通过协调方式,帮助当事人快速离婚,且争取孩子抚养权及抚养费;3、代理翟某与孔某离婚案件,通过协调离婚的方式,帮助当事人解决一方患有精神疾病离婚难事宜;4、代理许某与张某离婚案件,通过判决方式帮助当事人争取到孩子抚养权、抚养费及较多婚内财产;5、代理许某与宋某离婚案件,通过判决方式,将父母为购置房屋出资款认定为夫妻共同债务;
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安徽鼎昭律师事务所律师
安徽鼎昭律师事务所
合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814
5.0
分
帮助人数:1305
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5518-4257
更多>
#律师简介:安徽鼎昭律师事务所位于合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814,2024年1月经安徽省司法厅批准成立,是一家集刑事、民事、行政诉讼和非诉讼业务的综合性律所。“鼎昭”源自经典故事“子产铸鼎,昭法天下”,相传,春秋后期郑国著名政治家子产,为了富国,大力推行社会改革,处罚那些荒唐不法、奢侈浪费的人。为了使国家有法可依,子产主持制定了“刑书”,这套刑书起初写在竹简或木简上,后来子产下令把全部文字铸在一口鼎上,放在王宫门口,让老百姓都能看到,这就是有名的“刑鼎”。子产执政的第三个年头,改革初见成效,社会治安得到好转,百姓从中获得实惠,孔子赞美他是给百姓带来福祉的“仁人”。子产铸鼎开创了法治的先河。如今的鼎昭律所在传承中华民族优秀传统文化的同时,更赋予了“鼎昭”新的内涵,即“鼎我之力,昭法明理”,秉承“当事人的委托重于泰山”的执业理念,以“敬法守信”为所训,以弘扬公平正义为己任,全力为当事人提供优质服务!奋楫正当时,扬帆再出发!沐浴着新时代的和煦春风,意气风发的鼎昭人将以党建为引领,以法律为准绳,以优质服务为宗旨,在法治的大道上,不畏艰险,阔步向前!
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安徽徽耕律师事务所律师
安徽徽耕律师事务所
0.0
分
帮助人数:44
192-6441-5879
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2025-01-30
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2025-01-30
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单位女职工,长期没上班,单位和本人联系不上,停机,中间偶尔本人又出现在现场,外面欠了一些债,怎样用现在的大数据时代把人找不到?
[律师回复] 你好,大数据不能随便找人。除非涉及公共安全和刑事侦查需要
谢晓艳律师
5.0分
2025-01-13
5w 浏览
怎样联系上对方,手机关机,人联系不上,至今未还,从本人店拉走的货款116300元,已没在单位上班,女,单位职工?
[律师回复] 有贷款记录吗,收集材料,起诉
安徽鼎昭律师事…律师
5.0分
2025-01-13
3.6w 浏览
孕期被公司直接下放待岗通知,公司没有提前协商,到目前也拒绝跟我协商,如何仲裁?
[律师回复] 可收集相关证据,如待岗通知等,向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司恢复岗位或给予合理赔偿,具体可咨询当地专业律师。
吴亮律师
5.0分
2024-12-28
4.8w 浏览
工厂拖欠几个月的工资,怎么要比较快,另外今年也没有签合同?
[律师回复] 可先与工厂协商,协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。没签合同可要求双倍工资赔偿。注意保留相关证据,如工资条、考勤记录等。
吴亮律师
5.0分
2024-12-21
4w 浏览
我被辞退时能否获得合同未到期的补偿?
[律师回复] 您好!我们电话联系!
吴华珺律师
5.0分
2024-12-12
4.4w 浏览
煤矿工人被解除劳动合同,本人不同意煤矿可以解除吗?
[律师回复] 煤矿在工人不同意的情况下,不能单方面解除劳动合同,但存在例外情况。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同的解除需要双方协商一致,或者符合法定的单方面解除条件。如果煤矿工人不同意解除劳动合同,煤矿通常不能单方面强行解除,除非符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以单方面解除劳动合同。同时,如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如严重违反用人单位的规章制度、严重失职等,用人单位也可以单方面解除劳动合同。法规1 重点内容:在一般情况下,煤矿不能单方面解除与工人的劳动合同,除非符合法定的单方面解除条件。如果煤矿单方面解除,工人有权向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。
吴华珺律师
5.0分
2024-12-09
4.7w 浏览
8月9号被A企业车间主管安排到B企业上班,间断性的在B企业工作累计七天,是否确认我和A企业存在劳动关系?
[律师回复] 你好,你与哪个企业都没有劳动关系
孔军律师
5.0分
2024-12-08
3.9w 浏览
公司将职员调到距家远的边缘岗位,职员不同意,公司又要求调岗降薪,用远低于合同要求的薪资想逼退职员?
[律师回复] 公司整体调岗降薪需与职员协商一致,并遵循相关法律规定。针对您提出的问题,具体分析如下: 首先,根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,且变更劳动合同应当采用书面形式。这意味着,在没有经过职员同意的情况下,公司不能单方面调岗降薪。如果职员不同意调岗降薪,公司应继续按原劳动合同履行,不能强行执行新的岗位和薪资标准。法规1 其次,如果劳动合同中有“可根据需要进行调岗”的条款,该条款也应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。即使有这样的条款,公司在调岗时也应考虑岗位的合理性、职员的胜任能力以及是否履行了告知和解释义务等因素。如果公司未能满足这些条件,职员仍有权拒绝调岗。 最后,如果公司坚持调岗降薪,而职员不同意,职员可以通过法律途径来维护自己的权益。包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。如果公司因此解除了与职员的劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,职员还有权要求公司支付经济补偿金。 综上所述,职员有权拒绝公司不合理的调岗降薪要求,并可以通过法律途径来维护自己的权益。建议职员与公司进行协商,如果协商无果,
吴华珺律师
5.0分
2024-12-05
4.9w 浏览
老板要扣工资怎么办?
[律师回复] 如果老板要扣工资,您可以先向劳动保障部门投诉,若问题未能解决,再申请劳动仲裁。在投诉和仲裁过程中,请务必保留好相关证据,以便维护自己的合法权益。
吴华珺律师
5.0分
2024-12-05
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