[律师回复] 若用人单位已破产，其工伤保险待遇（包括一次性伤残就业补助金）应优先清偿（《企业破产法》第113条）；员工需向破产管理人申报债权，并提供工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动关系证明等材料。若单位恶意逃避责任，可向法院主张追究股东或实际控制人的连带责任（需提供证据）。

[律师回复] 一般情况下可以双赔。工伤由工伤保险赔付，医疗事故则向责任方索赔。但具体需根据实际情况判断，建议收集好相关证据，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 这情况较复杂。首先应确定医疗事故责任，然后可与医院协商赔偿，协商不成可向法院起诉。要注意收集证据，证明工伤及医疗事故情况。

[律师回复] 一般算工伤。环卫工上班时因工作受伤，可要求单位申报工伤。若单位不配合，自己可在一年内去社保部门申请认定。认定后按规定享受工伤待遇。