[律师回复] 一般不算工伤。但如果是因加班后身体疲劳等与工作相关原因导致摔伤，可尝试申请认定。需收集相关证据，如加班证明等，向劳动部门提出申请。

[律师回复] 你可以向当地劳动监察大队投诉公司的违法调岗和逼迫离职行为。带上收集的证据，向劳动监察大队详细描述你的遭遇。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，责令用人单位纠正违法行为。