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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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二级专长:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河北
邯郸
劳动纠纷
邯郸劳动纠纷律师在线服务
栗艳昆律师
河北翰丛律师事务所
河北省邯郸市友谊时代广场A座2208
5.0
分
来自183人评价
帮助人数:650
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-3202-6603
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#律师简介:邯郸仲裁委员会仲裁员,精通民事、公司、建筑及刑事领域法律法规,代理过的民事刑事案件1000余件,处理过的非诉讼法律事务不计其数,曾或正担任多家上市公司的法律顾问。善于职务、经济类犯罪辩护和处理疑难复杂民商事案件,通过事实与法理分析,能精准找出案件核心关键点,有针对性处理或补强相关证据资料,增强代理观点,并能够与法官顺畅交流观点。2011年至2025年,曾在河北浩博律师事务所、河北盛仑律师事务所,河北大品律师事务所从事专职律师,期间我参与并处理过大量的诉讼案件及非讼法律事务,此经历夯实我的法律理论功底,培养了缜密的法律思维逻辑,掌据了娴熟的办案技巧,丰富了我的人生阅历和感悟。目前,在河北翰丛律师事务所从事专职律师,主要从事民商事和刑事案件的代理、企业法律顾问等法律事务。团队内部有业务方向划分,践行专业化分工,针对企业客户以资深律师服务的模式赋能企业,针对个案客户免费提供案情诊断服务,以维护当事人的合法权益为出发点,以妥善解决争端为向导,以高效务实的工作态度处理每一件法律事务,真诚对待每一份信任,做一名有“光”和“温度”的律师。如果你有法律服务需求,欢迎联系,我将竭诚为你服务。
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师晓律师
河北浩博(魏县)律师事务所
邯郸市丛台区环球中心美乐城T3座23层
5.0
分
来自39人评价
帮助人数:52
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-3042-1987
更多>
#律师简介:擅长各类民商刑事案件。
咨询律师
孔英律师
河北十力律师事务所
邯郸市丛台区丛台东路9号五得利大厦B座2016室
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:508
199-0330-0770
更多>
#律师简介:孔英律师(19903300770/微信同号)毕业于河北工程大学法学专业,现任河北十力律师事务所专职律师。自执业以来,始终秉承着“不信不立、不诚不行”的执业理念,热心参与法律公益服务,准确把握案件法律关系的重点。曾携同团队为国企、金融机构、中大型企业提供专业法律服务,并代理过大量民商事及刑事诉讼案件,尤其擅长处理债权债务纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、交通事故纠纷、婚姻家事案件、企业法律事务(包括企业合规及合同审查)等,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供最优质高效的法律服务。
咨询律师
韩利科律师
北京德和衡(邯郸)律师事务所
邯郸市邯山区和平路财富大厦14C
5.0
分
来自118人评价
帮助人数:2863
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-6306-3089
更多>
#律师简介:韩利科律师,毕业于河北经贸大学法学院,现为于北京德和衡(邯郸)律师事务所专职律师,在大型房地产开发公司担任法律顾问七年,在建设工程、商品房买卖、合同法、公司法以及劳动用工等领域具有扎实的理论知识和丰富的实务经验;办事风格沉稳、冷静,办事原则诚信、务实,最大程度地维护委托人的合法权益,深受当事人的好评。擅长领域:商品房卖纠纷、建设工程纠纷、劳动用工纠纷、各类合同纠纷等。
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我申请离职工资是1800老板生气给我开1000没有合同?
[律师回复] 老板因您申请离职而将工资从1800元降至1000元,且双方未签订书面劳动合同,这可能涉及违法扣减工资和未签订劳动合同的法律责任。您可以要求支付全额工资及可能的赔偿金
邢鹤晨律师
5.0分
2025-04-07
3.8w 浏览
退休失业无单位补交职工医保,?
[律师回复] 退休失业人员若无单位补缴职工医保,可根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定,以灵活就业人员身份继续缴纳医保费用,或选择一次性补缴至规定年限。具体操作需结合当地医保政策,如缴费年限要求及补缴标准等
邢鹤晨律师
5.0分
2025-04-07
3.5w 浏览
劳动仲裁,临时工受工伤,怎么证明劳动关系?
[律师回复] 你好,我是律图网吴继发律师,可以加信310424585详细咨询
吴继发律师
4.9分
2025-04-03
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单位让签署不违章协议,违反协议就开除员工,是否合规?
[律师回复] 一般来说,单位要求签署不违章协议是合理的,但直接以违反协议就开除员工可能不太妥当。单位应确保协议内容合理合法,且开除员工需符合法律规定的情形和程序。如果员工认为不合理,可与单位协商,协商不成可通过劳动仲裁等途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
3.3w 浏览
我想请问一下?
[律师回复] 根据您描述的情况,公司单方面调岗并要求您离职可能构成违法解除劳动合同。若公司未出具书面通知且未与您协商一致,您有权拒绝调岗并要求经济补偿。建议您收集相关证据并申请劳动仲裁
邢鹤晨律师
5.0分
2025-03-31
3.7w 浏览
被辞退或者自动离职,公司应不应该一次性结清工资和提成,如果公司不结清我应该怎么办?
[律师回复] 公司应该一次性结清工资和提成。若公司不结清,可先与公司协商,协商不成,收集好相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,用法律途径来维护自己的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-06
4.6w 浏览
农村社保停了,厂里怎么还交不上?
[律师回复] 农村社保停了厂里却交不上,可能是系统信息更新有延迟。可以先确认农村社保是否确实已停,然后联系厂里负责社保的人员,让其与社保机构沟通核实,看问题出在哪里,催促尽快解决,确保社保能顺利缴纳。
吴亮律师
5.0分
2025-04-04
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如果干满了1个月没有签合同想辞职工司说工资不会全给怎么办?
[律师回复] 这种情况公司做法不合理。首先,没签合同本身公司就有问题。你可以先和公司协商,表明自己的立场。其他,保留好工作相关证据。再次,如果协商不成,可向劳动监察部门投诉。最后,也可考虑通过法律途径解决,维护自己的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-04
3.4w 浏览
工资拖欠?
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团队
5.0分
2025-03-20
3.3w 浏览
劳动工资拖欠工资?
[律师回复] 被拖欠工资可先与单位协商,协商不成找劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
5.0分
2025-04-01
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