我2014年5月入职我现在这份工作,签过3次劳动合同,公司没有找我续签,还有就是公司发工资?
[律师回复] 您好，根据您的描述，以下是我的分析和建议：
首先，您自2014年5月入职并多次签订固定期限劳动合同，但公司未在合同到期后主动续签，也未明确告知您合同到期事宜。根据《劳动合同法》规定，如果劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内与劳动者补订书面劳动合同。如果公司超过一个月未与您续签劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资。
其次，公司通过两个不同的账户（公司账户和个人账户）向您发放工资，这种做法存在一定法律风险。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过银行代发工资，并保存工资支付记录。如果公司通过个人账户发放工资是为了逃避税务或规避法律责任，这种行为可能被认定为违法。
建议：首先尝试与公司沟通，并协商解决合同续签、工资发放等问题。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求调查公司是否存在违法行为。如果劳动监察部门未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资、双倍工资差额及经济补偿。
如果需要更具体的法律建议可通过电话或回复进一步咨询。
