[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 伤得不严重也可能算工伤。是否算工伤主要看是否符合工伤认定的情形，比如在工作时间、工作场所因工作原因受伤等。不管伤重伤轻，都应及时申请工伤认定。认定后，可根据具体情况主张相应赔偿。如果单位不配合，可通过法律途径解决。

[律师回复] 一般包工头和发包方都可能担责。先协商赔偿，协商不成可起诉。要注意收集证据，如事故相关证明、医疗记录等，以确定赔偿金额和责任方。

[律师回复] 用人单位应采取有效措施，如改善工作环境、提供防护用品、定期体检等。劳动者自身也要增强防护意识，遵守操作规程。若怀疑患职业病，应及时申请诊断。

[律师回复] 九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金等。具体赔偿金额要结合工资、医疗费用等情况确定，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 上班途中骑车摔伤，若自己非主要责任，一般可认定工伤。需及时申请认定，准备相关证据，如事故责任认定书等，按规定流程办理。

[律师回复] 工伤十级赔付的7个月工资，这里所指的“工资”是根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来确定的。社保缴费基数，是的，这个工资确实参考了社保缴费基数。社保缴费工资通常包括基本工资、奖金、津贴和补贴等项目，并且是按照当地社会保险机构的规定进行申报和计算的。需要注意的是，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照该上限作为计算依据；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照该下限作为计算依据。 因此，当发生工伤并评定为十级伤残时，所获得的一次性伤残补助金将基于上述标准进行计算，即取受伤前12个月平均月缴费工资的7个月总额作为赔偿金额。

[律师回复] 工伤等级评定需根据具体情况判断。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。是否能评上等级以鉴定结果为准。可咨询当地专业人士了解具体流程和细节。

[律师回复] 工伤保险赔偿标准需根据具体情况确定，如伤残等级等。建议咨询当地专业法律人士或相关机构，以获取准确信息和具体赔偿金额。

[律师回复] 如果在职期间查出肺结核，应及时就医治疗。同时可与单位协商，看能否调整工作安排或给予一定医疗期，期间待遇按规定执行。若单位有不合理行为，可通过法律途径维护自身权益。