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广安劳动合同律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
广安
劳动纠纷
劳动合同
医院工作经历
广安劳动合同律师在线服务
柳位禄律师
四川蜀紫律师事务所
成都市武侯区天韵路186号高新国际广场E座203A
5.0
分
来自42人评价
帮助人数:4007
#律师标签:丰富的专业经验,医院工作经历
177-8070-7282
更多>
#律师简介:柳位禄律师,硕士研究生学历,毕业于四川大学法律硕士专业,具有临床医学、行政管理学双学士学位,具备法学、医学、管理学多学科知识背景,执业于四川蜀紫律师事务所,成都市律师协会医事法律专业委员会委员。长期从事医事法律服务和研究,具有丰富的医疗纠纷、合同纠纷、交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷和行政诉讼等案件处理的经验,尤其擅长医疗、医药法律服务工作,对医疗、医药纠纷案件中的证据固定、过错分析、医疗鉴定、调解谈判、诉讼维权等相关法律实务具有丰富的实践经验和技巧。长期的执业实践和理论学习使其具备了较高的专业素养和技能,能够为当事人提供合规审查、法律风险防范、诉讼价值评估、诉讼方案设计、不利判决分析、诉前谈判调解等专业法律服务。
咨询律师
黄铁律师
四川贞明律师事务所
天府新区剑南大道1166号
5.0
分
来自435人评价
帮助人数:9021
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,医院工作经历
135-5129-6624
更多>
#律师简介:黄铁律师,现为四川贞明律师事务所专职律师。黄铁律师从事律师行业以来,曾为多家公司提供常年法律顾问服务,主要服务内容包括刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、债务追讨、公司法等法律服务,对待所接受委托的案件,恪尽职守,获得了当事人一致好评
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广安劳动合同最新法律咨询
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去年才上班半年,而到目前为止公司迟迟不安排上班,请问怎么回事?
[律师回复] 您好,需要咨询什么法律问题呢?
重庆先捷律师…事务所
服务人数:1079
2025-02-28
3.5w 浏览
工地工资拖欠?
[律师回复] 你好,我们这边可以帮你诉讼处理
向彬律师
5.0分
2025-02-28
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想了解,建筑工地没有和工人签订劳动合同如何处理?
[律师回复] 您好,需要咨询什么法律问题?
重庆先捷律师…事务所
服务人数:1079
2025-02-25
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建筑工地没有和工人签订劳动合同如何处理想了解如果我所在的建筑工地没有和工人签订劳动合同该怎么办?
[律师回复] 您好,可以电话详细沟通一下
四川元良律师…事务所
5.0分
2025-02-25
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1966出生的可以补绞农保吗?
[律师回复] 你好,今年可以补交农保的
向彬律师
5.0分
2025-02-16
3.1w 浏览
我在村上检修自来水管从2oo2年8月到至今没得到工贤?
[律师回复] 这事你得先找村上协商,要求支付工资,若协商不成,可收集相关证据去法院起诉,通过法律途径来解决。
吴亮律师
5.0分
2025-03-01
4.5w 浏览
劳动纠纷?
[律师回复] 劳动纠纷先协商,协商不成可申请劳动仲裁。准备好相关证据,如劳动合同、工资条等。若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要依法依规维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-02-24
3.4w 浏览
年底放假前公司就辞退员工这个怎么赔偿。我还有一个三四个月的小孩需要抚养?
[律师回复] 公司在年底放假前辞退员工,如果辞退理由不合法,属于违法解除劳动合同。 根据相关法律规定,用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外,由于您还有一个三四个月的小孩需要抚养,如果您正在哺乳期,用人单位是不能辞退您的。如果用人单位违法辞退,您可以主张更高的赔偿。 您需要准备好相关的工作证明、辞退通知等证据,以便维护自己的合法权益。
都燕果律师
5.0分
2025-02-04
4.6w 浏览
被辞退我可以得到哪些赔偿?
[律师回复] 如果是违法辞退,可要求经济赔偿金等。具体赔偿要看辞退原因等情况,可收集证据,与单位协商或通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-02-15
3.6w 浏览
我是在校大学生在火锅店打了9天的寒假工但是老板因为我未做满30天为理由不发工资怎么办?
[律师回复] 老板做法不合理,可先与老板协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要回工资。
吴亮律师
5.0分
2025-02-07
3.7w 浏览